人間関係が嫌になって転職しても、環境が変わらない可能性は極めて高い
・「転職して嫌いな人と離れたい…」
・「いつも損な役を押し付けられるこの環境を変えたい…」
こんな「転職したいっ！」というお悩みだれでも一度はありますよね？(。´Д⊂)
実際に心配性わくわくも、
過去に4回、正社員として転職した経験があります。
そんな過去の転職経験からお伝えしたいこと、それは…
「人間関係を変えたい」という気持ちだけで転職するのはとっても危険！
ということです(=ﾟωﾟ)ﾉ
具体的には
- 「じぶん」を変えないと同じことの繰り返しになる
- 4名の退職→転職→就職後の結果
- まとめ
の順番にご紹介していきます(/・ω・)/
この記事は5分くらいで読めるので、
という気持ちがある「あなた」には、
転職する前にぜひ読んでもらいたい内容です！(*^^)v
Contents
「人間関係を変えるため」の転職は、「じぶん」を変えないと同じことの繰り返しになる
まず転職に踏み出す前に確認しておきたいこと、それは、
人間関係が嫌になった「原因」をはっきりさせる
ということです(｀･ω･´)
人間関係での悩みというと…
- 嫌いなひと（上司、同僚etc…）がいる
- 仕事を押し付けられたり、損な役回りにされる
- 職場にうまく馴染めない
とくに多いのがこの３つですよね(/・ω・)/
しかしそこで確認しておきたいことがあります。
その人間関係の悩み、
じつは「じぶんにも原因がある」という可能性があるということです。
そう考える気持ちは分かりますが、
まずは１つずつ確認していきましょう(/・ω・)/
嫌いなひと（上司、同僚etc…）がいる場合
心配性わくわくの過去の経験から言いますと、
職場に最低１人はじぶんに合わないひと、嫌いなひとはいます。
むしろいなかったら相当なラッキーです！笑
なのでこの先どの職場に転職しようとも、
「１人ぐらいは嫌いな人がいて当然」
と考えることが大事です(｀・ω・´)
そのなかで、「どうしたら嫌いなひとと上手く付き合えるか？」という前向きな考え方をしましょう。
おススメは「イイトコメガネ」と「褒めること」です(*^^)v
嫌なひとがいるから…という理由だけで転職をする。
転職先にまた「嫌なひと」を見つけた場合…どうしますか？(;・∀・)
仕事を押し付けられる、損な役回りにされる場合
じぶんだけ仕事が多かったり、まわりがサボっていたり…。
不公平な扱いをされるとストレスが溜まりますよね！(# ﾟДﾟ)ｺﾗｧ
じぶんだけ楽しようとしたり、ズルして休もうとする嫌なひとも職場には必ずいます…。
し・か・し、
それだけでなくあなたにも原因がないとは言い切れないのです！(=ﾟωﾟ)ﾉ
- 「ほんとうは嫌だけど、ノーと言えない」
- 「相手に頼られているから仕方なく受け入れてしまう」
こんなひとはじぶんから「楽しようとするズルい奴ら」を呼び寄せてしまっているのです。
「楽しようとする奴ら」は常にあなたのような「優しくて良い人」を狙っています。
なのでほんとうに損な役回りが嫌なのであれば、
「断る勇気」、「嫌われる勇気」
これらをしっかりと身につけましょう(*^^)v
もちろん最初は怖いですが、しっかりと「ＮＯ！」と伝えること。
そうすることであなたにはもう頼れない、と感じたズルい奴らは「ほかの獲物」を探しにいくことでしょう笑
職場に馴染めない場合
- 「職場の明るい雰囲気が苦手」
- 「体育会系のノリが嫌い」
- 「じぶんから話すことが苦手」
「職場に馴染めない」という悩みの内容はこの３つが多いですよね(=ﾟωﾟ)ﾉ
職場によって社内の雰囲気はちがうので、入社前に気づくことは難しいです(;´Д｀)
そんなときにまず必要なことは「ムードメーカー」と呼ばれる、
その職場の雰囲気を作っている人を探すことです！
じぶんから話すことが苦手なら、まずはそのムードメーカーのひとと仲良くなることを目指しましょう。
そうすることで話を振ってもらったり、キャラクターを知ってもらうことで、
自然と会話の中心に入ることが出来ます(*^^)v
- いじられるのが平気であれば→「いじられキャラ」
- ボケるのが苦手なら→「突っ込みキャラ」
という具合にじぶんのキャラクター、立場、役割が明確になると、
相手もコミュニケーションが取りやすくなります。
とくにおすすめなのは「愛嬌があるキャラ」です(*^^)v
反対に「あまりひとと関わりたくない」というひとは、
- 「飲み会には絶対に参加しない」
- 「会話も業務以外のことは基本的に話さない」
というような、
「誘われないキャラ」
を作ることを徹底しましょう(/・ω・)/
「孤独が平気という強い精神力」「嫌われる勇気」
この２つをもっているひとならこの作戦がおススメです(=ﾟωﾟ)ﾉ
職場でじぶんのキャラが上手くハマると、とても仕事がやりやすくなるというメリットがあります。
なので転職に踏み出す前に、じぶんのキャラクターや武器となる性格、特徴を分析してみましょう！(*^^)v
実際に4名で退職→転職→就職したあとの「人間関係の変化」
「同じ会社の同僚4名で退職→紹介を通じて4名とも同じ職種の会社に転職する」
という、珍しい「複数人での転職」を実際に心配性わくわくは経験しました(＠_＠;)
すると面白いことに、
4名とも以前の職場と同じような境遇になったのです！
具体的に転職した心配性わくわくを含めた4名、それぞれの特徴を挙げてみましょう(O_O；)
Aさん
とても仕事が出来て良いひとだけど、優しすぎて周りから仕事を振られていつも忙しい。
仕事が出来るがゆえに、周りに嫉妬される損な役回りに…(。´Д⊂)
Bさん
落ち着いていて何事にも丁寧で親切、とても良いひと。
Aさん同様に仕事も出来るけど、同じように仕事を振られて断りきれず、損な役回りに…(´；ω；`)
Cさん
いつもエネルギッシュで仕事もできて、とても頼りになるひと。
場の空気を読みながらもじぶんの意見はハッキリ言うので、周囲から一目置かれている存在。
心配性わくわく
周りのことを常に気にしながら、目立たないように行動。
「ヤバそうなひと」は早めに察知&距離を取る。
「頼りになるひと」は全力で仲間にする、という戦略で仕事に取り組む(笑)
こんな感じで各々性格と特徴がありました(；^ω^)
そしてこの4名で転職して同じ会社に就職した結果、
新しい就職先でもほぼ前の会社と同じ境遇、人間関係になったのです。
AさんとBさんは以前と変わらず仕事を振られてしまい、いつも忙しくて仕事のストレスが溜まっています。
よく「転職しようか悩んでる…」という相談を受けます(;´Д｀)
Cさんは仕事をバリバリこなしながらも上司にはしっかりと意見は伝えるため、とても円滑な人間関係を築けています。
そして心配性わくわくはというと、
新しい会社でもコソコソッと動き周り、「ヤバそうなひと」を遠ざけつつ、職場に「仲間」を増やしています。
なのでとくに今は職場の人間関係に対して不満はありません(*^^*)笑
この4名とも配属部署は違いますが、
転職後も転職前の境遇と変わらない結果になったのです！
この結果には正直ビックリしました( ;´･ω･`)
やはり意識しない限り、ひとの「役割」というのは変わらないものなんですね…。
【まとめ】転職は「きっかけ」にすぎない。人間関係は「じぶん」を変えること！
転職さえすれば、この「劣悪な人間関係」から解放される…
そんな感じで転職することに「救い」を求めていたりしませんか？(;´･ω･)
ですが心配性わくわくの過去の経験からいうと、その考え方は「甘い幻想」です。
なので人間関係が嫌で転職を考えているのであれば、
「じぶん」を変えないと同じこと繰り返しになる
という可能性があるということを頭に入れておいてください。
特に「優しい」「NOと言えない」「気を遣いすぎる」という、
相手にとって都合の「良いひと」になってしまっている場合は要注意です！(。･`з･)ﾉ
まずはじぶんの長所や短所という性格を知ること、
そしてじぶんの武器は何かということをしっかり理解した上で転職に挑むことが大切です(*´∇｀)ﾉ
正直こんな結果になったら絶望的ですよね(。´Д⊂)
転職は「きっかけ」に過ぎません。
なのでじぶんを変えることを意識して、
あなた自身がワクワクして転職できることを祈ります！(*´∇｀)ﾉ
ではまた～。
